你好我想咨询一下，公司以业绩不好为由，想把人事岗位调去做业务

你好我想咨询一下，公司以业绩不好为由，想把人事岗位调去做业务，因人事岗员工不同意，他们经过商谈没有达成协议的情况下，公司又以支援为由，去做业务，只是通知本人没有经过本人的同意，并且是支援，在群里已经发送人事有关工作不在和本人对接，就是变相调岗，这种算违法么？

你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好

你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好，公司在适用期曾经劝退过，但是由于此员工诚恳要求机会，公司就又给了他一次机会，但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作，公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理

你好，我想咨询一下我还在产假期间，公司提出组织架构调整要调动我的岗位

你好，我想咨询一下我还在产假期间，公司提出组织架构调整要调动我的岗位，我不同意应该怎么做？

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算，谢谢！

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同 你好

你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同 你好，单位想取消该工作岗位，以不能胜任岗位，个人业绩不好为由解除劳动合同，员工是否可以得到赔偿金？劳动合同签的是三年期限，还有两年到期，如果可以得到赔偿或者补偿金额怎么计算？谢谢！

你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位

你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位，我不想接受，准备提出离职，在提出申请离职的一个月时间内我是否可以结束出差地点，返回原应聘工作地点。如果我提交辞职，注明一个月后正式离职，在此期间公司是否可以强制我离职。如果有，请问有没有补偿。

你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位

你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位，我不想接受，准备提出离职，在提出申请离职的一个月时间内我是否可以结束出差地点，返回原应聘工作地点。如果我提交辞职，注明一个月后正式离职，在此期间公司是否可以强制我离职。如果有，请问有没有补偿。

你好，我想咨询一下，我合同期限内签订的是后勤行政岗位，在公司已经从事这职位4年多了

你好，我想咨询一下，我合同期限内签订的是后勤行政岗位，在公司已经从事这职位4年多了，但是公司因为内部调整问题想让我调岗，而且劳动合同中的工资并非我真实的工资水平，纯粹是公司为了避税让我们少写的，我不愿意调岗，而且调岗很可能意味着降薪，所以我现在很纠结，如果非要让我调岗的话我只能选择离职了，所以想请律

你好，进公司工作一个零五个月，与公司签订劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员

你好，进公司工作一个零五个月，与公司签订劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员，没有提前一个月通知，口头通知让其员工一个礼拜内离职，公司说原来没有赔偿的，说最多只能申请一个月的工资，还要克扣员工欠公司的9天（因今年公司业务不佳，公司安排了礼拜六都调休，故欠了公司9天假期）还恐吓员工说公司可

我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩

我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？

你好，咨询一下公司整体搬迁，业务整合到新公司，员工已到新公司上班3个月

你好，咨询一下公司整体搬迁，业务整合到新公司，员工已到新公司上班3个月，但未签新公司的合同，还可以要求经济补偿吗？