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你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位
你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位 你好，我想咨询一下，我3月份到公司上班，到7月份出差至今，领导想让我换个岗位，我不想接受，准备提出离职，在提出申请离职的一个月时间内我是否可以结束出差地点，返回原应聘工作地点。如果我提交辞职，注明一个月后正式离职，在此期间公司是否可以强制我离职。如果有，请问有没有补偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-08-20 10:43
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-08-20 10:43
已有2位律师回答了该问题
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有必要申请仲裁。
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提交离职申请后，完善离职手续后方能离开岗位。能否返回应聘工作地点需要看公司的规定，如无规定，擅自返回属于私自离开工作岗位，给用人单位造成损失的，应当赔偿。在此期间，如果用人单位违法解除劳动合同的，应当向您支付赔偿金。
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