17年2月入职试用期2个月，4月份转正后公司一直到8月才给我缴纳社保。

我可以以此为由像公司提出解除合同并赔偿补缴吗？

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提问人：ug406809877
提问时间：2020-08-20

您好，我与公司口头约定试用期3个月，可试用期一年公司仍未转正并发了一年试用期工资且不缴纳社保，如今公司单方面以裁员为由口头解雇，我该如何提出赔偿要求？

ask201509287q2 已过期 2015-09-28 回复(1)

社保和公积金在试用期内并未交，转正后补缴是按照试用期的还是正式的基数缴纳的，有具体要求吗

ask2016011393j 已过期 2016-01-13 回复(1)

您好，李律师，我怀孕2个月，去年6月入职试用7月份公司就看工作表现给我转正了，并且7月正式签订了劳动合同，但是签合同时候我问公司社保问题，公司以现在人少不好买，等人多些了再买，到时候给我补，于昨天2016年4月20日，公司说从4月份开始所有员工买社保，但是不给我补缴，因为这个争论起来，现在公司意思是要辞退我，但

ask20160422wsq 已关闭 2016-04-22 回复(0)

您好我2015年9月入职 12月份转正但是公司直到201

您好我2015年9月入职 12月份转正但是公司直到2016年3月才为我买生育保险我2016年8月30日生的小孩因此不能报生育险休产假期间也没给我发工资我能找公司赔偿生育险和工资么？谢谢！

ask201610259kp 已关闭 2016-10-25 回复(0)

试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？

你好！律师我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

薄荷香-2 已过期 2017-07-21 回复(1)

问题一：我2015年9月入职现在这家公司的两个月试用期公司没有给我缴纳社保

问题一：我2015年9月入职现在这家公司的两个月试用期公司没有给我缴纳社保，到15年11月跟我签订正式工合同，11月份开始缴纳社保，过了两年多了我才知道公司这是违法的，我现在能要求公司未缴纳社保为由跟公司解除合同并要求经济补偿金吗？有没有过仲裁时效？问题二：公司之前发工资都没有下发工资单也没有要求签名，现在

ask20180117mly 已过期 2018-01-17 回复(4)

我在2017年7月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的

我在2017年7月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的，到了三月份才发现公司并没有给我交也没有补缴试用期的，但是一直在工资里扣除，跟总部人事了解后说转正交社保要提交申请，然后负责我们分部这边的人事不知道就没有提交所以一直没交，到三月份才补缴了一二三月的，之后才正常交的，（试用期没扣

ask201810158vw 已过期 2018-10-15 回复(6)

约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资

约定试用期1个月，公司不给转正不给缴纳社保，后来以我未提前20天提出辞职为由，拒发工资。这样合理吗？

ask20190903jqi 已过期 2019-09-03 回复(4)

转正后公司没缴纳试用期社保，是否可以立刻离职，

转正后公司没缴纳试用期社保，可以据此提出离职，而不用遵守正式员工提前30天申请的条件吗

ask20200806hvr 已过期 2020-08-06 回复(8)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)