应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由
应届生试用期辞职，书面辞职申请提交满三天后，单位以办理离职手续为由，这期间不让我离开单位，问什么时候办理离职手续，只说尽快，没有确切时间，我表示近期要离开，说让我履行请假手续，这合法吗？还有，离职单位拒绝归还我的报到证合法吗？因为后面改派需要离职证明和原报到证。
书面辞职30天后，工作交接已经完成，部门主管领导已经同意辞职，但是公司人事不给办理离职手续，当然也拿到不到离职证明。我怎么才能让公司给我办理离职手续？（签字的辞职报告目前在人事手中） 如果这边保险只办理中断的话，我的新单位能为我上保险和公积金吗？ 还有，公司以干部身份相要挟，如果没有干部身份会对以后产
我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以没有招到新人交接为理由，不给办理离职手续
我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以交接不清楚为理由，不给办理离职手续，
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续
我想辞职，在试用期内提前三天以书面形式，通知了单位，可是单位以段长不给批为理由不给我办理离职手续，还把我的辞职信退回给我，这怎么办
7月22日提交的辞职申请，单位以一个月离职，让我等一个月办理离职手续
7月22日提交的辞职申请，单位以一个月离职，让我等一个月办理离职手续，在此期间一直在单位勤恳干活，8月10日，同事发放高温补贴，我没有发，公司已我已提交申请辞职报告为由说不予发放，但在此时我的辞职申请仍然没有通过请问公司做法是否合理？
请问试用期辞职，单位拒绝，提交书面申请后，我自动离职，请问，
请问试用期辞职，单位拒绝，提交书面申请后，我自动离职，请问，我最多被扣多少工资呢？
已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢
已提前30天向单位提交书面辞职申请，单位领导不同意办离职手续，我应如何维权？谢谢！
试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续
试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱，说给交社保的费用，这个合法吗？谢谢！ 因为不明白就问人资，人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。
试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续
试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱，说给交社保的费用，这个合法吗？谢谢！ 因为不明白就问人资，人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。 2月5日入职，3月份
个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续
个人向单位申请辞职，但还未提交辞职申请，人事让直接回家就可以，不说办离职手续。 同时，职业是易患病，需要体检合格，现在体检结果还未出，上午体检，下午就通知可以回家了。 这样合法吗？会不会存在很大隐患？
