我上一家单位是外包单位。在今年二三月份疫情期间，用人单位安排在家办公
我上一家单位是外包单位。在今年二三月份疫情期间，用人单位安排在家办公，外包单位也正常发放了工资，但是用人单位四月份又通知外包单位疫情期间工资可以按照70%-80%发放。四月29号我离职了，外包单位先扣了我50%工资，然后通知我说因为二三月份的工资正常发放了，所以先在我四月份工资里面扣，如果用人单位结款的时候没有扣外包单位的款，他们再把扣掉的钱补发给我。我认为这个不合理，疫情期间我按用人单位要求在家办公，工资应正常发放，于是要求他们补发工资未果后提出劳动仲裁，在我等待提交证据的时候，他们补发了和我同期离职的同事的工资，但是没有给我发，因为我提了仲裁他们之前的说法就可以作废吗？
疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排
疫情期间，公司让在家办公钉钉上要求写请假，却不给底薪，但安排很多工作合法吗
疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班
疫情期间，公司安排我们在家办公，我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班。现在公司突然告知在家办公期间工资减半，请问这是否合法
疫情期间单位通知我们在家办公，在家联系顾客和做设计图，以及在微信上面做微信团购销售，直到2月底才开门营业在店面上班，但是现在不给我们算在家上班的工资。这个应该怎么办 而且劳动合同也没有跟我们签。没签劳动合同这种怎么算。
我在一单位工作10年，今年2月14日疫情最严重的时候被公司安排在厂上班
我在一单位工作10年，今年2月14日疫情最严重的时候被公司安排在厂上班，但最近3个月工资平均每月次之前少2000元，公司还单方面让我从主管的降职到员工，不知道公司是如何用意？请问我该怎样维权
疫情期间我在家也有参与线上工作，单位不发工资，说交社保就属于给我们出钱了
疫情期间我在家也有参与线上工作，单位不发工资，说交社保就属于给我们出钱了，怎么办？
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资，1月拖欠到现在合法吗？该怎么样维权？
疫情期间，公司要求员工在家办公，同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休，以抵扣员工的累积调休时间
你好 我们公司在疫情期间，从2月1号开始在家里班工，要求员工一天4次钉钉打卡，一直到2月9号，同时2月10号开始在家办工的同时，又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时，发的是正常的2月工资，同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放，或者给我们安排调休。
入职了一家公司，因为疫情一直拖着没给安排工作，在家呆着，没拿过工资
入职了一家公司，因为疫情一直拖着没给安排工作，在家呆着，没拿过工资，没给入保险，前段时间公司财务工作失误，给我顶了机票去非洲，就非让我去，不去的话就要离职，我可以离职，但不想去公司办离职手续，影响我和新公司签订合同吗
从去年10月底到今年7月底，9个月，疫情期间差不多3个月不在家
从去年10月底到今年7月底，9个月，疫情期间差不多3个月不在家，但中途有回来过，而且不在家是水阀都是关着的，也没有流水的情况，正常是6个月的用水量，依照正常应该是20多吨，但一查水表说我们用了3000多吨，自来水公司认定是我们用的，也不管什么原因就让交钱，我们是租的房子，房东也认为是我们的责任，催我们交钱处理，
