在用人单位工作十年辞职

在用人单位工作十年多，公司要求调动我的工作，后来我无奈辞职，公司可否赔偿我的损失多少？

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：苗天龙
提问时间：2013-04-10

在安全局从事打更工作年满十年，近期，由于更换领导，单位单方面解聘，无具体原因，如何获得经济赔偿？

x176622497 已过期 2012-03-17 回复(1)

工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗？工作一个月没签合同，但交了保险。工伤坚定厂方也报给了劳动局，他们说要鉴定需要等6个月以后。现在我不想继续工作需要写辞职报告吗？你好！我现在还没鉴定，要等6个月以后才能鉴定，现在伤还没好，我的意思是：等伤好了我就不想上班，需要写辞职报告

791198215 已解决 2012-04-24 回复(8)

我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职，

我在水利监理公司干了一年多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。后来因为种种原因，用人单位监理部要求我给监理部人员做饭，我拒绝了，也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？

ziyanmumu 已解决 2012-06-04 回复(5)

工作期间胃肠道出血旧病复发，同时还伴有肝硬化病史十年，没有劳动合同，用人单位负有什么责任

工作期间，胃肠道出血，老毛病，还伴有肝硬化十年以上的病史，与用人单位还没有劳动合同，发病时单位只付了急诊费用，和2000元住院压金，还可以再找单位吗？

wbxnq 已过期 2012-06-26 回复(1)

在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

已有10年工龄的临时工，在工作期间因生大病而辞职，用人单位应该给予经济补偿吗

猫咪888 已过期 2012-09-26 回复(1)

在试用期无法胜任该工作提前辞职用人单位有权利扣工资吗

大家好~小弟

Mrhu67@yahoo.cn 已过期 2012-12-13 回复(8)

我们在一用人单位连续工作十年了，现用人单位终止合同，会得到哪些赔偿？

我们在一用人单位连续工作十年了，现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同，再由中介公司与用人单位签订合同，请问，用人单位这么做是不是违法？我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同？如果不继续在用人单位工作了，我们会得到哪些赔偿？

she1972 已过期 2013-01-03 回复(2)

工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？

我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？

属于我的太迪已过期 2013-01-13 回复(4)

工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？

我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？

属于我的太迪已过期 2013-01-13 回复(8)