原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。
原来工资2500公司全额交社保,工资加两百后工资变成2900自已交一部分。这样算下来没有加到200。合理吗
您好！ 我有以下几点想咨询，望回答，万分感谢！ 背景：我是2007年11月进入这家公司，公司从2007年12月开始跟我签了两年的合同，我的实际工资是4K，但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。 1，公司没有按我的实际工资
本人从2011年9月28号就到公司上班，公司承诺就职3给月后就从工资里扣除一点，来帮买社保，从2012年一月份开始就开始扣除每月的社保钱了，直到2012年8月17号我正式辞职，向公司主管咨询社保的事情，主管说，只要你提交社保照片，刻成光碟寄回公司，在一个月之后就可以了，但到现在，我都没有社保卡！期间多次打电话向主管咨
不想按照全额工资交社保，请问和公司签协议能规避公司的责任吗？
请问下，我现在公司的社保按照全额工资交的，每月要交一两千，我觉得不划算，希望跟公司签署一份关于同意按照最低标准缴纳社保的协议，请问这样的协议有法律效应吗？对于公司有后续麻烦吗？
公司单方面不承认工伤，在我骨折治疗康复过程中，扣押我工资以便扣除全额社保缴费是否合法？
本人叶某是深圳市天地（集团）股份有限公司远东混凝土分公司一名员工，职务为搅拌车司机。本人于2012年12月10日上班时间13:00左右，在公司场内生产线等候装货时，当时公司现场等候装货的车辆毫无秩序，一片混乱。本来排在我后面等候的同事沈某误以为排在我前面，于是在我倒车进入生产线装货的过程中，他开车挡在我驾驶车辆
工作两年多了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保，而且工资每个月都扣一部分，我该怎样维权
我工作两年多了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保，我们工资是计件的，如果干多了，不会发给你那么多，要扣一部分，我该怎样维权
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
在北京上班签的是劳务派遣合同，也没有在北京当地上保险，公司说上的是深圳的，这样合理合法吗？
在北京上班签的是劳务派遣合同，也没有在北京当地上保险，公司说上的是深圳的，这样合理合法吗？我该去找那个部门投诉，
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
本人是2012年9月进的公司，现在怀孕5个多月，初期有先兆流产的情况，现也因为身体原因上班有点吃不消，到省妇保医院开了病假单向公司请病假，但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司
我在这边这个公司做了快6年了，但现在公司在没有和我协商的情况下调整我的职位，降低工资，（现是行政口头上通知的）我不想做这个调整后的职位，公司这样对待老员工我又不想干了，这样我能不能得到赔偿？
