受聘者有合同，聘用单位不给报酬，法院反而向受聘者要聘用单位不给报酬的证据，什么鬼道理。
受聘者有合同，聘用单位不给报酬，法院反而向受聘者要聘用单位不给报酬的证据，什么鬼道理。 事实经过 2005年11月，因大连辽贸建筑工程有限公司（以下简称辽贸公司）承揽了银洲大厦外装饰工程，再审申请人受聘于辽贸公司任技术负责人，并于2005年11月13日签订了“任用书”（详见证据一），约定“月薪金10000元：完工奖金50000元”。2006年1月末，银洲公司解除了与辽贸公司的工程合同，再审申请人为辽贸公司工作了二个月零七天，辽贸公司为再审申请人支付了20000元(时间分别为2005年12月13日和2006年1月10日)。银洲公司解除辽贸公司工程合同前，请求再审申请人带领施工队为银洲工作继续完成银洲大厦工程，并许诺仍执行再审申请人同辽贸公司签订的“任用书”中有关薪金待遇的规定（详见证据二）。银洲大厦工程于2006年7月28日完工，再审申请人为银洲大厦工程先后工作了八个半月（辽贸二个月零七天、银洲六个月零八天），再审申请人薪金加奖金总额应为85000+50000=135000元。银洲公司应支付了再审申请人薪金、奖金135000—20000（原辽贸公司支付的）=115000元，但银洲公司只支付了再审申请人薪金加奖金59900元(时间分别为2006年2月18日10000元；2006年4月份10000元；2006年8月8日20000元；2006年11月19日19900元)，银洲公司尚欠115000—59900=55100元。
在北京一单位工作1年零1个月，老板一直没能履行面试时候承诺，劳动合同一直拖着不签，更没有基本的三险。 我手头有: 1、谈话的录音，其中谈到大概什么时候到单位工作、什么时候辞职。 2、有单位盖章的证明（证明入职时间，月薪等信息）截止日期是工作7个月时候。 3、有离职时老板发的辞退短信。 这三项能不能构成充
尊敬的律师，您好？ 我是一个高级船员，家住天津市，从2009年11月到2010年2月在一个外地船公司管理下的私人船上工作，多次向船东提出签订劳务合同，但船东就是不签，给他看劳动合同法，传动却说没有用，加上船舶管理等种种原因，我下船了，直到我下船，船东也不签劳务合同，我可以向法院申请二倍工资吗？被告是船东还是船
在上班时间，甲某与其他人发生没矛盾，单位怕其发生打架事件，将乙某工作地点隔与其中间。而后甲某却将乙某打伤，经个人协议甲某赔付乙某。我想咨询下，乙某的工作单位是否也应该对乙某有一定的经济赔偿。
聘用证明的作用是什么？？？如果填了聘用证明是不是相当于签了合同？？
公司让我们签聘用证明可是待遇什么都不谈，是不是签了之后就是正式员工了？？ 上面的文字是：兹聘用****为我公司正式员工。 就这样！
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
到法院起诉打人者的程序、除了住院的单据还需要提供什么证据对我们有利
母亲被打住院。在派出所已经调解失败，准备到法院起诉。请问需要哪些程序？除了母亲的住院单据，我还需要准备其他证据吗？比如要不要做伤情鉴定什么的？
2010年3月23日我来这家公司上班，在应聘时说试用期2个月，签定劳动合同。可试用期早就过了，而劳动合同一直没有签。我想问一下，我现在辞职。能得到多少经济补偿？需要什么证据？ 你刚才说4月23日以来的工资是指今天是7月8日，哪就两个月的双倍工资吗？是这么回事，另外补偿一个月工资是怎么回事？另外我们平时周六也上班的
