您好,请问该公司员工自动离职,并没有告知,该公司可以与员工解除关系吗
您好,请问该公司员工自动离职,并没有告知,该公司可以与员工解除关系吗,员工自动离职在外出事与公司无关吗
您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司
您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司,可以告吗?
在公司工作了5年。从来没有休过年假。现在自动离职。请问可以要
在公司工作了5年。从来没有休过年假。现在自动离职。请问可以要求补偿年假吗
员工怀孕4个月,工作态度消极,请问是否可以解除工作关系并作一定补偿?没有签订劳动合同,但有买社保
员工怀孕4个月,工作态度消极,请问是否可以解除工作关系并作一定补偿?没有签订劳动合同,但有买社保。
您好 请问一下 在餐饮公司工作9年 没有年假 先离职了 可以
您好 请问一下 在餐饮公司工作9年 没有年假 先离职了 可以申请年假补偿吗?
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的,是否可以追要 用人单位是否应该给予
您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以
您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以,需要赔员工补偿金吗?如果赔,怎么赔呢?
您好,请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗?如果期间也没有签雇佣合同
您好,请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗?如果期间也没有签雇佣合同,员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗? 后面公司正式注册后不到一个月,期间存在工资和用工纠纷,是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同,这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西,去劳动仲裁还要求