吴丁亚律师 VIP2018-03-21 09:39

您好，可以申请劳动仲裁维权。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，能获得补偿，根据相关法律规定孕期公司不得与员工解除劳动合同，具体建议您来电详谈

如与单位协商一致解除劳动合同，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

不要主动离职。可以申请劳动仲裁维权。

孕妇可以 获得补偿

申请劳动仲裁要求补偿

自己辞职没有经济补偿金。

你好，需要补偿的

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

建议不要主动离职，若单位违法解除劳动合同，可以进行仲裁

你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，根据相关法律规定孕期公司不得与员工解除劳动合同，不要写自动离职，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，获得补偿金

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁