我在电缆厂上班因为我们车间上上道工序做错，被客户扣款20万，现在厂里要求我们车间21人摊2万元就是每人1000元左右，请问专业人士厂里这样做对不对，劳动法里对这样的事有什么样的制度
你好：我是一位在工厂打工的女孩，初中毕业，现在在一家玩具厂打工，但由于本人不太爱说话，也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢，最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名，这已经是第三次叫我签名了，厂里还通知了我家人来工厂，说叫我辞退，但这方面我不太懂，听说现在颁
我是08年8月25日入职现在的公司，进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。直到12月份公司才办理了综合保险业务。之前我本人也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，如果我现在自动辞职的话，是否有相关补偿等？
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
工厂经营状况不好，无提前三十日辞退2年11个月的员工，按劳动法应如何赔偿呢？
现厂经营状况不好，现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月，公司没有提前三十日通知就辞退，按劳动法应如何赔偿呢？另公司没有按规定帮我们买房屋基金，可以要求赔偿吗？
你好：我是一位在工厂打工的男孩，初中毕业，现在在一家LCD打工，由于和厂长吵架了，所以就把我给辞退了，现在后悔说自己当时没说，但是有很多同事可以做证，他既然都把我辞退了我想也没必要在做了，去结工资居然不按《新劳动法》算工资
工厂转型换法人代表，要求无限期合同的员工重签新签订的劳动法，厂方无任何补偿。怎么办？
我是一名外来务工者，今年我们厂转型为独资公司了，更换了法人代表，要求我们之前已经签有无限期合同的员工，重新签新签订的劳动合同，为此就给我们看了一份所谓的当地劳动工作站的证明（证明我们重签后，工龄是延续的，是从刚入厂是时间算起的。）而且那份证明公章模糊，还在落款写上工作站某人的名字，盖个公章，我们都没
我是某家电维修小公司的维修工，我们工作是没有底薪，只有提成，公司单子是某平台转接的，公司派单子，我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司，如
