我基本工资800元（这是工作十五年的），扣掉医保、养老和房金后拿到手只有650左右，而单位为我算的是平均2000多的工资，包括：月奖金、降温费、烤火费、三八补资、年终奖等。他们这么算合理吗？我有理由让领导加工资吗？
我觉得现在重庆最低工资3000元人民币每月都不多的了，那么多的人都可以在重庆买房子，在老家所在的区县也有房子啊！就是给这些人这些钱每月，他们也买不起房子的！
本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？
1.最低工资标准中的工资数额，是包含个人应要缴纳的社会保险部分吗？ 2.与用人单位签定劳动合同时，在合同中用人单位与员工约定的工资为1500元，并给缴纳五险一金，那么，这个1500元中，是否包括员工个人部分要缴纳的社会保险部分？
你好！我的问题是：公司今年（2013年）春节值班的保安人数不够，所以就安排了一个员工(拿固定工资的）一起值班，当时行政管理人员跟他们约定了春节假期（20天）的工资，那和原本2月份的工资是不是就重复了？应该算（28天+20天）的工资、还是（8天+20天）的工资？？应该怎么算才合理？
我是一名大三的本科生，今年2月开始被学校安排去深圳的一家酒店实习，工资只有1200一个月，而深圳最低工资标准是1600，请问这样合法么，还有据说部分工资是学校吞了才剩这么少，请问这样学校有没有违法，最后一个问题，实习是学校强行安排实施的，不许我们自己找实习工作，这样学校又有没有违法？
拖欠工资去劳动局登记 都有三四个月了 劳动局一直说等等等 不知道如何是好 工作的地方是个小厂子 当时没有签劳动合同 工资也是发放现金的 只有手写的工资条 不知道如何是好
我是中铁五局职工，于2012年1月9日回家待岗，2912年11月9日接通知回单位上班。请问工资该如何计算？应找什么部门？
我在成安渝高速路隧道打工去年6月停工到现在我还有8000元工资还没拿到去工地要就是说没钱没有开工项目部还没有拨款下来我应该在哪里拿我的工资
