用人单位不签劳动合同劳动者继续工作，现在婚假不批怎么办

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提问人：ask20200810t52
提问时间：2020-08-10

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？需要先写申请再签订合同吗

yyp2892003 已过期 2017-07-20 回复(7)

劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下，，是否有双倍赔偿？

ask20180127as0 已过期 2018-01-27 回复(9)

我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金，及本月工资也不给我该怎么办

ask20180408c9k 已过期 2018-04-08 回复(6)

我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金，及本月工资也不给我该怎么办

ask20180408c9k 已过期 2018-04-08 回复(5)

我工作的时候用人单位没有给劳动者合同。可单位却收了押金。我现在有事要离职但是用人单位不给我押金，及本月工资也不给我该怎么办

ask20180408c9k 已过期 2018-04-08 回复(4)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)

ask20200810t52 已过期 2020-08-10 回复(8)

ask20200810t52 已过期 2020-08-10 回复(6)