转正后公司没缴纳试用期社保，是否可以立刻离职，

转正后公司没缴纳试用期社保，可以据此提出离职，而不用遵守正式员工提前30天申请的条件吗

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提问人：ask20200806hvr
提问时间：2020-08-06

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

试用期内没有缴纳社保，但是转正后我想马上辞职是否可以

1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？

magicalsai 已过期 2014-11-06 回复(4)

在公司试用期15天离职是否可以要求公司缴纳社保

ask20150519rpy 已过期 2015-05-19 回复(1)

在公司试用期15天离职是否可以要求公司缴纳社保

ask20150519rpy 已过期 2015-05-19 回复(2)

公司没交社保，已经转正是否可以立刻就走人？

我现在入职三个月，试用期两个月，已经转正。上周刚刚提交辞职申请，按规定需要30天后才能走。但是老板现在就故意找茬，我想立刻就走。另外公司到现在都没有给我交社保，刚刚找我要了身份证复印件说给我办补交社保，不过还没有交上。这种情况我可以以公司不交社保为由立刻就接触劳动合同，要求结算工资立刻走人吗？

w_wsylvia 已过期 2015-08-24 回复(1)

公司和我产生劳动关系期间没有帮我缴纳社保，现在刚离职是否可以

公司和我产生劳动关系期间没有帮我缴纳社保，现在刚离职是否可以向公司索要补助

ask20150916aez 已过期 2015-09-16 回复(2)

公司未帮员工缴纳社保超过3个月，员工是否可以视为离职状态？

ask20160713yks 已过期 2016-07-13 回复(3)

试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？

你好！律师我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

薄荷香-2 已过期 2017-07-21 回复(1)

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

ask201810126kr 已过期 2018-10-12 回复(4)