公司以没有完成业绩目标为由，停薪留职或者劝退，可以申请劳动仲
公司以没有完成业绩目标为由，停薪留职或者劝退，可以申请劳动仲裁吗
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？
员工几个月没有业绩，劳动合同里规定了销售目标，完不成公司可以降薪降职，但没有写具体扣多少，
请问如果现在起草一份通知，让员工签字，完不成销售目标将扣除部分基本工资合法吗？ 我是公司人事 对于这种情况我该怎样做合法 降低公司的人员成本
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同
公司没有按税前工资缴纳住房公积金，可以申请追回补偿么？或者以次踢出解除劳动合同，要求N+1解除劳动合同。
已经提出离职了，年假还没有休完，公司说不能休了，还不给补钱，说清0了，请问可以申请劳动冲裁吗
已经提出离职了，年假还没有休完，公司说不能休了，还不给补钱，说清0了，请问可以申请劳动冲裁吗
公司要我们签协议定期完成业绩目标，到期完不成所有人辞退没有经济补偿
协议内容如下： 018年自2018年04月01日起，至2018年 06月 30 日，我自愿同总经理XXX及团队同事一起克服困难、全力以赴保证达成如下工作： 1. 打造XX自有品牌的XXX酒产品，并上市销售； 2. 实现整体销售目标100万。 为体现完成此项任务的决心，自2018年4月1日起至2018年6月30日止，我同意集团暂停发放工资总额中20%的绩
公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录
公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录，有赔偿吗 如果合同上写的 工资是由30%绩效 + 70%底薪 这样还能申请仲裁吗？
想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由
想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由，可能要强制开除我，但是据我了解怀孕期间是不可以开除的，如果要开除需要赔双倍经济损失，但是对我这种进公司还不到一年的员工来说岂不是很被动，公司赔我两个月工资也没有多少钱呀，然而我也找不到工作了，产假也泡汤了
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度
公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。
你好，我在原公司申请离职后一个月直接自离了，请问新公司可以以我没有离职证明为由
你好，我在原公司申请离职后一个月直接自离了，请问新公司可以以我没有离职证明为由，不给办理入职吗
