我进公司的到现在一直上8个小时休息两天，但是现在因公司没人强制要上12小时，也可以上8个小时但是一个月都没有得休息，合同上写着上7个小时每个星期最少休息一天，我现在怀孕4个多月了（公司也知道），现在这样上班真的很累，写了辞职马上走，公司以安排不到人不给马上走，怎么办？
我是一个厂的职工 如果这个厂的宿舍管理条例里面没注明的内容且在国家宪法等相关法规之下的合法内容 我去做了话 算违反的厂的宿舍管理条例吗 谢谢 题目写错了 是 宿舍管理纠纷
三月前，我与王某合资经营工厂，对方提出撤资退出。只分配流动资产,固定资产暂不分配,原公司由我在原址继续经营。房地产由双方共同使用。双方已签订协议。 现对方又提出将房地产各划分建立围墙,并要在其内搭盖建筑物,独立使用。但影响我公司正常经营,且营业执照,贷款等均以我公司名义办理,问 他可以这样划分土地
公司过年是带薪休假，时间是2013.2.2到2012.2.20为止，本人因春运车次等为题在2.20日不能按时赶到。向直接经理请假，本人2.26日赶到。打点电话去公司，公司以人员安排已满为由，辞退本人。 请假期间与公司有联系。 公司说这期间没去上班 没有工资。 我觉得应该给这部分的工资。 还有去年的提成公司说要到 有通话录音证
我们父亲（已逝3年）是 一家有限责任公司老板 ，3年前去世了，于是我和我哥哥来继承 去世前，与另外一家公司，有生意往来，可是我父亲提交的货物，已次冲好，但是对方没有发现，于是一直在做这个生意。 后来我父亲去世后，我和我哥哥继承了这家公司。然后继续和对方做着生意，不过我们并不知道父亲原来的货物有问题，于
我是一个计算机二级保过班的代理，那边招生的一开始答应一次包过，说他们有关系可以弄过去，但是最后没给弄过去，让他们给学员退钱，他们不退全款，说钱已经花了大部分，退不了，还让我们把代理挣得钱也退了，我要求他们退了学生的全款，他们更不同意，我该怎么办？
员工(仓管)在公司严重违反公司规章制度,给公司多次造成损失,但是损失都不大,并且多次警告屡教不改,后来要给他调换职位,由仓库调到生产线,他却私自说公司要辞退他,并且到公司所在社区投诉公司未和劳动都签订劳动合同,未给公司员工买社保,要求赔偿.请问公司会受到怎样的处罚?需要给这位员工赔偿金吗? 此员工在公司已工作6个半
公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签了自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？
因为销售已经出来了公司不想全付要降一半工资，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再无纠纷,” 公司说我签完自愿离职和保险再无纠纷的单子就给工资。当是我也没想那么多，就想拿完工资就走。这破公
公司是做连锁加盟店的，我是招商部的员工，任职期间和一个加盟商签约的合同，有一个条款可能当时没有详细解释清楚，客户自己也没看合同内容就签约了，现在客户发现公司服务有些问题，他不满意，就打电话向我质问，我跟客户解释说我已经离职，就算在公司的话我也没有任何执行的权利，公司有权利去按照公司的决定去做，关键就
您好，我想咨询下，本人打算做个网站，例如网站A，恰巧网站A的中文名和某B公司的名称和其中的一款商品的名称一样，但是不归属同一个领域。请问，这样会不会产生一些侵权行为或者其他方面的纠纷啊，谢谢
A方为公司,我为B方项目的其中一项负责人,A破产资金不足无法补偿民工工资,由B垫付了工资,那么在这次公司破产中,我是做为第几受偿方,该如何寻求怎么的法律帮助才能获得损失。这个是在我国什么法多少条能查询？ 是在公司没赔偿之前 垫付的民工工资。 最后一个问题，对于公司来说，我签了合同，我是属于民工？还是正式工？因为
