公司强迫员工微信建群推销产品，并规定每人必须拉满100人，否则就扣钱

公司强迫员工微信建群推销产品，并规定每人必须拉满100人，否则就扣钱，这样的规定是否违法，员工能否拒绝

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提问人：晨
提问时间：2020-08-03

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

公司要求每位员工必须推销7个虚拟号段，否则自己为其买单，如果不买单，公司会采取一系列的办法完成业绩，甚至直接从员工工资扣钱，以便完成业绩。请问这样的做法，是否合法？

ask201510093ce 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？社保一直没有交，一个月补助八百块钱

ask20181218max 已过期 2018-12-18 回复(1)

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？公司一直不交社保，虽然每个月补助八百块钱，总公司在上海合肥没有营业执照，这个月仲裁胜算大嘛？

仙女阿姨已过期 2018-12-18 回复(1)

想咨询一下，所在工作的商场在店庆期间，要求员工必须每人买五套洗化产品，自行推销。这种属不属于违法行为，是否属于强行买卖，员工怎么维权？

ask20190704d09 已过期 2019-07-04 回复(4)

公司今年年底发放年终奖。规定员工必须工作到明年5月不然全额退款。是否合理

ask202001175go 已过期 2020-01-17 回复(1)

疫情期间公司规定全部员工住宿不得外出，下班时间必须留在宿舍，不准外宿及外出，夜里查寝。本人由于晚上未回宿舍居住，被公司开除，这种情况公司需要赔偿吗。

Pixce 已过期 2020-03-08 回复(4)

疫情过后，公司启动全员营销，要求每个员工必须每天发朋友圈，每个月有规定的销售额，累计0销售额或者没达到就会被扣工资或者开除，请问违法吗？，

ask202004163xi 已过期 2020-04-16 回复(4)

公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每月三次忘打卡申请，超过三次按缺勤处理）是否合理？因此被扣工资，但是有同事、工作聊天记录、大楼监控证明当天正常上下班的可以申请劳动仲裁吗？

庸人已过期 2020-06-01 回复(7)