2011年3月，本人注册成立了XXXXX纺织品有限公司（以下简称我公司），本人在我公司持股90%，担任法人代表人。同年7月，普通朋友来我公司，提出加入我公司从事承揽业务，其收入按他承揽业务部分所产生的毛利润与我公司对半享有，但其所有业务购销的资金均由我公司支出。反映人表示同意。之后，他即按上述约定进行业务操作。至2012年5月份，本人发现我公司经营状况出现异常，经初步核实，发现他具有秘密窃取，侵占我公司财物等违法事实。同年4月26日他以其所在的城市纺织品有限公司的名义将上述价值188994.4元的货物全部擅自提走，并非法占有至今。整个过程中，确凿地证明了货物的所有权属我公司，我公司认为他作为公司人员，利用职位便利将公司财物非法占有，
2012年9月3号下午3点23分。公司仓库失火导致仓库上面的11住户宿舍一起被烧毁。本人个人物品（电脑俩台，数码相机一台，手机俩个。衣服鞋袜床上用品生活洗梳用品400元生活预留费。总计价值一万余元）全部被烧毁。现在如何向公司索赔？？ 个人联系： QQ 326913446 邮箱：qqwdzai@126.com 电话：13868814771 失火原
我公司组织运动会，让某员工负责照相，并要求该员工携带自己的照相器材。运动会期间，该员工照相器材被盗。请问我公司要负责赔偿吗？
我昨在公司在仓库期间开叉车调整库位不小心把卷帘门撞坏后来联系供应商3扇门，价格不到6000元，（首先我要说我没叉车证，是公司领导让我开的，我也是为了工作才开的）公司要求我赔偿%80,而公司承担%20,我承受不起，领导打电话给我先让我承担一部分，我二话没说准备了1000元，后期6个月分期每个月500元给公司，我只是想咨询
我昨在公司在仓库期间开叉车调整库位不小心把卷帘门撞坏后来联系供应商3扇门，价格不到6000元，（首先我要说我没叉车证，是公司领导让我开的，我也是为了工作才开的）公司要求我赔偿%80,而公司承担%20,我承受不起，领导打电话给我先让我承担一部分，我二话没说准备了1000元，后期6个月分期每个月500元给公司，我只是想咨询
我昨在公司在仓库期间开叉车调整库位不小心把卷帘门撞坏后来联系供应商3扇门，价格不到6000元，（首先我要说我没叉车证，是公司领导让我开的，我也是为了工作才开的）公司要求我赔偿%80,而公司承担%20,我承受不起，领导打电话给我先让我承担一部分，我二话没说准备了1000元，后期6个月分期每个月500元给公司，我只是想咨询
员工侵占公司财物 公司要求返还 法院仅认定员工是行为丢失只需要赔偿！！！！
背景：一员工（非职务期间）侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还，声称丢失，该员工只出具了派出所的报案证明，我司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解，认为员工确实丢失了电脑，只需要赔偿（电脑用了半年，原价8千多）5千多元，我司不同意调解结果。法院判决驳回我司的要求返还原电脑的请求。
律师您好,我们公司总经理还有主管,安排我处理别家公司存放在加工厂的物料及部分货物的调拨事宜。因为总经理和主管还有我以前都在那家公司供职,而我不清楚他们和之前老板之间的业务交情,不知之前老板是否同意他们调东西出来。请问,我公司总经理和主管的行为是否构成侵占罪?我是否要负责任? 问题补充： 那我也不知道现在
员工被开除不办理交接手续，并持有公司财物不还，是否可以暂缓支付其福利?
公司员工被除名，持有公司的笔记本电脑和无线网卡等财物，我们公司是委托对外服务有限公司代为缴纳社保等各项福利费用的。现该员工不按照我公司规定按时办理离职交接手续，我们是否可以暂时不支付该员工的福利费用，等该员工离职手续办理完毕之后再行统一支付？如必须按时支付，那该员工所持有的公司财物如何讨回？ 如四金
07年卖一山东公司产品，公司出工资作为开发经费，但没签合同。欠2.4万公司货款，没有欠条。08年底写一欠条（已早已不拿工资）。09年和业务经理签合同，完成任务奖励一辆新面包车，公司当时先提供了一旧车，年底公司卖给人，新车就没买成，年终返利也没有要。2010年，公司业务经理答应我买车公司补助2万，没签合同，因为是熟
公司是做销售手机的，有几台手机和5千多现金晚上放在宿舍被盗了，价值二万多。第二天才发觉报案的。住在员工宿舍的员工有法律责任吗？宿舍没装监控，要是公安局查不出来盗窃者员工要赔偿吗？要赔偿的话比例多少？老板有理由因为被盗而拖欠员工工资吗？
