大学生实习协议的个人信息部分及工作日期截止日期，报酬，打印出来再手写
大学生实习协议的个人信息部分及工作日期截止日期，报酬，打印出来再手写，还是直接电子版填写再打印？
跟一个公司签订了协议，合同期限是一年。结果合同上打印出来的截止日期，却是签合同的前一天
跟一个公司签订了协议，合同期限是一年。结果合同上打印出来的截止日期，却是签合同的前一天。请问这合同有效吗
我是一个大学生还没毕业，现在在一个公司实习当时签了三方协议，因为个人职业规划的原因
我是一个大学生还没毕业，现在在一个公司实习当时签了三方协议，因为个人职业规划的原因，想从现在的实习公司辞职，但是这个公司的人事说需要准备离职申请，最主要的是我需要那个解约函然后重新回学校拿三方协议，请问这个流程需要多久？
大学毕业前，学校与公司协议安排到公司实习，实习完成后可以进入公司后工作
大学毕业前，学校与公司协议安排到公司实习，实习完成后可以进入公司后工作，但是由于多方关系直到毕业后（已取得毕业证）才到公司实习，实习期为六个月，工薪零元。六个月后签订劳动合同，再试用六个月。想知道前六个月是否可以按照见习工追偿工薪，并修订工龄？
本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议
本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班
本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议
本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班
大学生刚毕业出来到个人单位实习，辞职后5月份工资至今以各种理由拖欠不给
大学生刚毕业出来到个人单位实习，辞职后5月份工资至今以各种理由拖欠不给，因为实习期没签有劳动合同，多次要工资未果，投诉到劳动局，劳动局受审通过率大吗？工资还能要回来吗？
我是一名在校大学生，七月份出来实习的时候和学校与公司签订了三方协议
我是一名在校大学生，七月份出来实习的时候和学校与公司签订了三方协议，学校还要求我们在协议后写如果违约要支付3000违约金，请问这个违约金是否合法。
我是去年大学毕业生，毕业第一份工作即学校三方协议的单位实习期内自离
我是去年大学毕业生，毕业第一份工作即学校三方协议的单位实习期内自离，没有办理正常离职手续，是七月份入职，11初旷工三天离职的。在职期间公司缴纳当地五险一金，现在我处于失业状态，我的五险一金该怎么交啊，找了新工作，人家入职单位都要我提供就业失业登记证，可是我没有这个证，必须要去办理吗，该怎么办理呢。谢谢
