本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议 本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班