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本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议
本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议 本人是刚毕业大学生，在某国企顶岗实习，签了学校公司个人三方协议，但协议中为强调个人是否享受公司高温假，按合同所定日期并未到正式报道时间，不完全属于公司员工，仍按三方协议内容进行正常顶岗，现公司要求个人高温假加班，并无其他实质补偿条款，个人是否可以依靠法律程序拒绝无偿加班
问题状态：已过期
提问人：西洲（北京－东城区）
提问时间：2019-07-25 17:18
提问人：西洲（北京－东城区）
提问时间：2019-07-25 17:18
已有10位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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可以要求加班费。
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可以依靠法律程序拒绝无偿加班
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您好，建议直接仲裁来维权的
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以人社局是申请劳动仲裁
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你好，可以拒绝，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。
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据您所述，如属于实习关系的，需根据签订及协议约定及实际情况综合判断，如您对此存在质疑的，一般可到法院起诉，主张合法权益
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可以依靠法律程序拒绝无偿加班
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