请问企业职工每个月最多工作时间是多少小时，超出的时间需要支付加班费吗

请问企业职工每个月最多工作时间是多少小时，超出的时间需要支付加班费吗，企业要求每月工作时间15-16天，每天24小时，又不肯支付加班费，劳动者可以怎么做

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提问人：ask20200731m8z
提问时间：2020-07-31

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

正常企业的工作时间是几个小时？加班应不应该给加班费？

我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？

梁子恒已过期 2014-05-14 回复(3)

我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费

我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗

ask20151010e9e 已过期 2015-10-10 回复(2)

我现在公司的微信群特别多，经常六日或者下班后也发需要在微信上沟通，请问这是否属于加班已超出工作时间。

1449323010 已过期 2015-12-05 回复(2)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班

请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班，员工不加班者被罚100/次.车间工资发放标准是给每个人定价，包月工资，不看加班时间，合理吗？

ask20191013kox 已过期 2019-10-13 回复(7)

企业同城不同区迁移，职工单方面解除劳动合同，请问企业需要支付补偿金吗？企业要求职工签劳动合同

企业同城不同区迁移，职工单方面解除劳动合同，请问企业需要支付补偿金吗？企业要求职工签劳动合同，而职工不愿意签，企业需要承担什么责任？备注：职工不愿签署劳动合同期间，企业照常缴纳社保。

老狼已过期 2019-12-18 回复(7)

各位律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时

各位律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时。次月发放，超过50小时以外的加班费年底一起发（现金的形式，之前工资是打卡上），2019年全年累计超过57个小时，请问公司是否违反了劳动法？我可以以未及时足额支付劳动报酬为由，跟公司提出辞职（快递邮件形式）并支付每满一年支付一个月工资？

全村的希望已过期 2020-01-18 回复(3)

请问一下：公司节假日不支付加班工资，工作时间之外加班没有工资

请问一下：公司节假日不支付加班工资，工作时间之外加班没有工资，请问怎么投诉呢

ask20200130z0b 已过期 2020-01-30 回复(4)

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时，能否要求补偿加班费

A- 赵欣已过期 2020-03-04 回复(8)