公司要求我做承诺书:合同期限内不得离职，否则给公司造成损失的要求赔偿。请问合法吗
公司要求我做承诺书:合同期限内不得离职，否则给公司造成损失的要求赔偿。请问合法吗？
请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订
请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订。公司要求赔偿，该怎么办
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目
未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司要求赔偿损失合法吗？
我是一个工程技术人员，工程中出现差错造成了公司损失，后跟老板要求加管理人员没加，而且要求我赔偿返工损失，我就直接离职没给他干了，交接工作通过网络微信交接，而且每月工资没有发到位拖欠工资，我现在工资没拿完，对方要求我赔偿损失这个合法吗？如果赔偿怎么赔偿？
跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗
跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？
你好，请问跟厂里造成六万多的损失，对方公司要求赔偿百分之二十就是一万三
你好，请问跟厂里造成六万多的损失，对方公司要求赔偿百分之二十就是一万三，对方把五千工资扣了还要我补怎么办？可是责任不全是我，合同里也没说赔偿百分之二十，应该怎么办
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的
离职后公司要起诉我给公司造成的经济损失赔偿，但是问题并不在于我，所有出问题的环节都是口头承诺安排的。我与公司没有任何的书面合同。劳动合同
公司以帮落户为由，要求签3年不离职承诺书否则赔偿违约金，该怎么办？
本人硕士毕业，裸分达到上海落户标准（无须公司额外加三分），让公司帮忙办理落户，但公司以此为由让我签了落户服务承诺书，从拿到批复那日算起必须待三年，说不满服务期要赔偿（不足的月份每月1500），请问这个承诺书合法吗？若不签公司不给办理后续落户手续该如何？若签了该怎么办？
员工擅自离职，造成公司巨大经济损失，可以要求其承担赔偿责任吗？
我是一建筑劳务公司，主要从事桩基劳务施工。我公司与2020年3月21日和中铁五局公司确定桩基劳务合同，雇佣张某为我公司现场施工员，负责现场施工组织生产，并确定好劳务报酬。由于刚刚进场施工，所有合同都在走流程，没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求，并提出不答应条件就不干
