公司周末强制性加班,并且不加班的算旷工,旷工一天罚三天的钱,我是通过中介进去的
公司周末强制性加班,并且不加班的算旷工,旷工一天罚三天的钱,我是通过中介进去的,签的是中介的合同,这种旷工的怎样处理?可以向相关部门举报,并且成功嘛?
本人财务,公司强制要求周末扫街完成销售任务,并且不算加班,请问是否违反了劳动法和合同法,如何维权?
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费
你好,我想咨询个问题,公司强制要求员工周末和法定节假日加班,并且没有任何加班费,如果员工不去加班按矿工处罚或者开除,请问员工怎么维护自己的合法权益呢?谢谢
刚进厂的时候,公司说工作是三班两倒制,现在强制性两班倒,偶尔还强制加班,威胁说不加班算旷工
刚进厂的时候,公司说工作是三班两倒制,现在强制性两班倒,偶尔还强制加班,威胁说不加班算旷工。这种情况下,我可以解除劳动合同吗?
我通过中介找工作,中介和我说18元一个小时加班时间,工资翻倍,并且收取了我们260元押金
我通过中介找工作,中介和我说18元一个小时加班时间,工资翻倍,并且收取了我们260元押金。但是工作之后,工资标准和她们说的不一样。我想问一下这种情况应该怎么处理?
公司周末强制加班 按约定小时工资算加班费 工资6000月休四
公司周末强制加班 按约定小时工资算加班费 工资6000月休四天 加班工资20元一个小时
用人单位强制劳动者调岗,并且劳动者不同意调岗,公司就按旷工解
用人单位强制劳动者调岗,并且劳动者不同意调岗,公司就按旷工解除劳动合同
就是通过中介去上班,负责人员误报旷工连续两次,并且没有与人事部门解释
就是通过中介去上班,负责人员误报旷工连续两次,并且没有与人事部门解释,人事部门向中介确认情况,由于在每天上班手机都关机了,没接到中介的电话(每次都是上班时间给我打电话),中介提出确认我自离(本人每天上班打卡一系列正常),现在说我自离没工资,工厂和中介互相推卸责任该怎么办
你好就是通过中介去上班,负责人员误报旷工连续两次,并且没有与人事部门解释
你好就是通过中介去上班,负责人员误报旷工连续两次,并且没有与人事部门解释,人事部门向中介确认情况,由于在每天上班手机都关机了,没接到中介的电话(每次都是上班时间给我打电话),中介提出确认我自离(本人每天上班打卡一系列正常),现在说我自离没工资,工厂和中介互相推卸责任该怎么办
我通过中介进去工厂,只做了十天自离了,没有按照公司规定提前三天辞职,当天自离当天走的,他们说工资要通
我通过中介进去了电子厂,和中介签了合同说没做到一定的时间,提前走会扣除600块,我只做了10天左右,没做到指定时间,然后那个工厂辞职需要提前三天,我是当天提出自离,当天走的,没有提前提出来,工资也没拿就走了,工资说是由中介发的,我还能拿到钱吗?