没劳动合同在公司上班2年多，突然裁员可以怎么样维权？
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案
没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？
在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
在公司上班一年4个月没签订劳动人合同，该怎么索赔，仲裁又说时效一年
在公司上班一年4个月没签订劳动人合同，该怎么索赔，仲裁又说时效一年，没办法了吗？有的话求个详细步骤，证据有工资转账记录
在公司上班一年4个月，有工资转账记录，因没签合同怎么维权索赔2倍工资
在公司上班一年4个月，有工资转账记录，因没签合同怎么维权索赔2倍工资，仲裁听说时效一年，该怎么办，求个详细流程
公司裁员要我自己写辞职，不给补贴，后来不裁我了，没事做，没能上班怎么维权
部门经理吴15号口头通知我17号号办理离职手续，部门16号下午三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁
