公司裁员要我自己写辞职，不给补贴，后来不裁我了，没事做，没能上班怎么维权 部门经理吴15号口头通知我17号号办理离职手续，部门16号下午三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。
星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通，不裁我”，有通话录音。
就是部门现在没什么事情可做，一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。
合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件部门每月几份的打印，有拍照。
有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8月份开始停缴。
有调职过，刚开始是文员，工资条有几张，2014年转部门调岗的工资单几张，这些银行转账的有应该有流水账，后来的工资都是转现金发放，0还有2019年5个月份的现金签名工资表拍照。
以上这些证据足够我维护个人利益吗，还需要其他什么证据呢。
现在公司不给开具辞退单，不能办手续，现在他们应该有所提防，我应该怎么和吴与张沟通留证据呢。
我的最终目的就是拿到辞退单，能够得到相应的补偿，离开公司。