在公司上班，本来说好的30号准离职。后来因为家里面有急事，不得不提前离职

在公司上班，本来说好的30号准离职。后来因为家里面有急事，不得不提前离职。然后公司经理说要提前离职的话要扣除十天工资。或者到他们招到人。可是我家里真的有不得不回去的急事。我提出离职已超过15天。他就说，我什么时候走都可以，就是要扣十天工资。这算不算违反劳动法。

在一家公司上班提前说过了要离职，但是上级没批准，因有急事所以只好自离

在一家公司上班提前说过了要离职，但是上级没批准，因有急事所以只好自离，公司规定矿工8小时就算自离，我2017年2月10就没有上班了、今天2月14号，按照公司规定我这应该已经算自离了，但是今天过来办离职手续、工作人员告诉我我系统显示还是在职人员，我查了考勤，考勤显示的是从10号开始到今天都是调休，这种事情应该怎么

因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由

因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由，扣押一个月工资，并不办离职手续，处分记入档案

我之前在北京一家饭店上班，后来家中有急事，没有提前离职就回来了

我之前在北京一家饭店上班，后来家中有急事，没有提前离职就回来了，这个月我给老板要工资，老板说没有，不给。我该怎么办啊。

我在公司上班提前四十天月打了离职但是现在家里出了急事要回去公

我在公司上班提前四十天月打了离职但是现在家里出了急事要回去公司不请假也不批准我提前离职怎办

我和通过劳务派遣公司签订了合同，到另一个公司去上班。后来因为有事，不能提前一个月辞职，最后选择自离

我和通过劳务派遣公司签订了合同，到另一个公司去上班。后来因为有事，不能提前一个月辞职，最后选择自离。请问我能拿到自己的工资吗？

我在一个公司上班，包住但是要交押金。后来离职了，因为一直没时间去办退宿

我在一个公司上班，包住但是要交押金。后来离职了，因为一直没时间去办退宿。然后最近去办退宿，公司的人说要扣我水电费，这合法吗？我报警有用吗

我是在机场里面做销售的，来这公司上班有3天了，因为各种因素不想去那边上班了，跟老板提出离职

我是在机场里面做销售的，来这公司上班有3天了，因为各种因素不想去那边上班了，跟老板提出离职。老板却说他们这没有试用期，合同签的都是一年的。还恐吓我说如果我提出离职的这段时间里，因为我而给公司造成不可挽回的损失，需要我来赔偿。按他的意思就是，只允许他解雇你，不允许你自动离职。我实在在那上不下去了，他用

我在公司上班，本来说好八个小时，后来加了半个小时，现在又加半个小时

我在公司上班，本来说好八个小时，后来加了半个小时，现在又加半个小时，本来说好一个月三天休假，现在推三阻四的，这算违法吗

我在一个保安公司上班。签了半年的合同。合同里面写着离职提前一个月打招呼

我在一个保安公司上班。签了半年的合同。合同里面写着离职提前一个月打招呼。上了两个月的班，但是临时突然有事儿。马上要走提出辞职。公司说要扣掉我的违约金。还要对我做出500元的罚款。我就想问问合理吗？求回复，谢谢！

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作

在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作，公司却要求我只有再上一个月的班才能结算之前的工资，或者让我自己招人来顶替我工作一个月，现在我们这边属于特殊时期，很难招到人，我只想公司尽快吧工资结算给我