试用期一个月内，没有签合同被辞退可不可以要求立即结清工资

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提问人：ask202007226cm
提问时间：2020-07-22

我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？

cherise111 已过期 2015-04-11 回复(3)

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用期

ask20150531jjw 已关闭 2015-05-31 回复(0)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

Alex刘不为已解决 2017-10-13 回复(9)

没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗，试用期一个月，已工作19天

扑街已过期 2019-03-13 回复(3)

试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资还有我试用期五一也上班了是否有三倍工资

骆娜已过期 2019-05-05 回复(1)

ask20190522u3m 已过期 2019-05-22 回复(2)

123uaifn 已过期 2019-06-02 回复(4)

雇主跟家政阿姨并没有签订雇佣合同，在临时辞退阿姨的时候，阿姨要求按劳动法要付满一个月工资，请问：此家政阿姨的做法合理吗？

ask20190827c5d 已过期 2019-08-27 回复(2)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)