进公司时办理了入职现在在试用期内想离职办公室规定只要入职办离

进公司时办理了入职现在在试用期内想离职办公室规定只要入职办离职手续得提前一个月告知一个月后才能走现在又说我考核通过了是转正期自动离职的话就不发工资合法吗

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提问人：ask20200722ull
提问时间：2020-07-22

您好，上个月29号我提交了辞职报告，但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续

您好，上个月29号我提交了辞职报告，但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续。而且工资发放是推迟一个月的。现在我应该怎么办。谢谢

ask201612082o8 已过期 2016-12-08 回复(1)

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我2017年6月27号提出的离职，规定到2017年7月27日，现在公司通知14号办理离职。15号、16号为国家法定节假日，公司不给交这个月社保。合法吗？

ask201707143lt 已过期 2017-07-14 回复(4)

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同

ask20170826w9j 已过期 2017-08-27 回复(1)

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我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

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您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？