我一月分的工资4000元公司三月份也没开我就拿了公司8330元我三月份也有2000左右
我一月分的工资4000元公司三月份也没开我就拿了公司8330元我三月份也有2000左右公司告我，我会被判几年
公司要给降工资，原8000一月，现5000一月，我不同意。怎样维权
我自2010年9月18日来公司工作至2012年7月，一直是月工资8000元{无劳动合同}，现在公司以重组，降低我工资至月工资5000元。我不同意，如何维权
我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，
入职半年，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资（这个月15号才给我们发7月份的工资，到现在8月份的工资也没有发，估计又要拖到10月份才发了），总是拖欠工资，我今天申请了10月中旬离职，公司说
我在职两个月3天，公司无故把我辞退。并未交纳保险，也为签劳动合同。我有电话录音证明。情况是周五下午给我说，明天上最后一班，以后不用来了？请问我该怎么办？
公司以我泄漏公司信息为由，拖欠我一月多的工资不给了我该怎么办。
在公司上班两个半月，没签过任何合同，老板以我做不了这个工作为由把我辞退，本来说下个月月底发我上个月工资，可是到了月底没有发给我，我去公司要工资，公司说我泄漏公司信息。不发我。我手上没有什么物质证据。有公司邀我去面试的信息，和曾经公司给的手机卡给老板发过的信息，和用公司卡给客户回的信息。还有一张老板的
本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200
本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200块钱左右每月.2012年同年九月26提交了辞职信。至今公司未批。现在我可以以未买社保和支付加班费为由，申请劳动仲裁解除合同和那些赔偿？我该提供哪些证明材料？急盼复
建筑公司钢筋被盗（损失价值近3万元RMB）,扣员工(物管)一个月工资是否合理？该企业是否违反中国人民共和国劳动法（或中国人民共和国劳动合同法）？
