工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤治疗期间的工资如何发放,是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
男,57周岁,在该单位工作满15年,现因非工伤致使失去劳动能力,单位是否能解除劳动合同?如果不是,劳动合同在年底到期后,公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外,非工伤治疗期间以及休养期间,单位是否应发放工资及医保?因为该病情需几年后再做一次手术,我担心没有医保家人承受不了。请热心律
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资
我是计时工资,公司对我们的计时工资分割成好多块,基本工资 补贴 岗位工资,我的工资构成日工资=50元(基本工资) 30元(补贴) 40元(岗位工资),当我工伤住院期间,公司只发给我工伤工资是基本工资的一半,每日按25元发放,且一个月只算25天,合理吗?
各位律师: 您好:我在郑州一家公司,去年因工伤造成头部颅骨‘骨折 现在厂里按最低标准给我开工资这样合法吗 我们原来是计件的 一月工资都在两千以上。
员工患鼻咽癌(应该是非工伤吧?),请了半年多的长假,请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放?
我是安阳市鑫龙煤业下属煤矿的一位采煤工,在工作中受伤,在治疗期间单位发给我地面工资1700元 ;我平时的工资除扣除税务,保险外还开4500元,我去找单位,他们说是煤矿定的制度,他们的制度比法大吗?
我是今年04.29受伤的,刚开始治疗期间工资待遇是3000左右一个月,现在就只给我发1500。我们工资是计件的,别人都是3000左右,我现在在治疗期间,属于停薪留职阶段。我的工资到底应该怎么发放?我的工资的构成由基本工资+计件工资+加班工资,我在受伤治疗期间该拿什么工资?是基本工资?还是基本工资+计件工资?求解,谢谢