工伤在治疗期间工资是如何发放的?
——以实际支付的工资为准,协商不成的情况下直接申请劳动仲裁,同时,工作时间工作岗位因工受伤的可以认定为工伤,提起工伤认定,依法索赔。
应当按4500发放,协商不成,可以申请劳动仲裁。
按4500发放,协商不成,可申请劳动仲裁。煤矿制度与法律冲突无效。