员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保

员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保，个人部分需要员工自己承担，员工拒不承担，但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分

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提问人：ask20200717opo
提问时间：2020-07-17

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我在公司已经工作俩年现在还没有离职没有签订劳动合同，公司也没有缴纳社保，该有那些赔偿？

ask201505168hg 已过期 2015-05-19 回复(9)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

员工（是孕妇），当月离职，工作不满一个月，上了10天班，公司可以不为这员工缴纳社保吗

卡布奇诺520 已过期 2017-01-11 回复(3)

本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资，剩下的八天工资没有开，之前也没有签订劳动合同，如果工资不给开，合法吗？

好好爱自己已过期 2020-01-15 回复(5)

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

1809773232 已过期 2020-04-13 回复(4)

我在一个单位工作将近十年，没有劳动合同也没有缴纳任何保险，现在已经离职，可不可以要求赔偿活缴纳保险

ask202005184fu 已过期 2020-05-18 回复(15)

我在饭店工作时入10个股，没有合同，离职公司给我退股，退股明细单已经写完一个月了，退股钱到现在没给，每个月分红也没有。

ask20200616p40 已过期 2020-06-16 回复(10)