律师你好，我一个月前向公司递交了离职申请书，到今天结束，老板不给发工资怎么办
律师你好，我一个月前向公司递交了离职申请书，到今天结束，老板不给发工资怎么办，我是从事餐饮行业，公司没给签合同。
上班一个月，在8.3号告知经理8.6号离职，当时和他说了希望公司在我离职那天结清工资
上班一个月，在8.3号告知经理8.6号离职，当时和他说了希望公司在我离职那天结清工资，但是公司没有做到，后来商量说可以当天结，要我去总部办手续，后来大老板说让我把手续寄过去签字就可以了，十号以前发工资，商量好的当天晚上，人事又说我旷工两天，旷工一天扣三天工资，他说我在员工手册上签字了，就要遵守规则，我去网
提前一个月交离职书，但期限未到公司先叫走人，工资要怎么算，需要向公司要补偿金吗？
公司没签劳动合同，社保也没给交，什么福利都没有，8月30日写了辞职书9.30就可以走人了，但是公司在9月5号就要求走人，我想问一下9月份的工资公司只需要支付我5天的工资还是一个月的工资？公司提前叫走人需要向劳动者支付补偿金吗？
员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？ 工厂员工无故离职
员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？ 工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不
公司拖欠工资，最后没办法离职了，然后公司写了保证函，承诺具体时间结清，但是没有结算，我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了，然后6月份就开始拖欠了，欠了3个月工资实在没办法，然后辞职了，公司也签了保证函，承诺11月中旬结清工资，但是现在已经月底了，还没结清，我能怎么办？直接去仲裁还是法院告他呢？公司目前在正常运作，但是不知道是否有资金，公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径，我能怎么要求赔偿呢
在公司上班离职了，干了十几天到发工资的时候老板说不满一个月是没有工资的怎么办
在公司上班离职了，干了十几天到发工资的时候老板说不满一个月是没有工资的怎么办。没有签过合同。上班期间也完成了公司的要求
我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清
我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清。如果我离职一段时间后还没有发工资该怎么办
