工厂7天试用期合理吗？

我在工厂上班半个月不想做了可今天去厂里问主管说试用期是7天现在过了试用期要等到5月底才可以走.这合理吗？
我签了劳动合同当时签时是2份2份都在厂里而且签合同时是没写试用期的.该添的都是空白的

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提问人：bgw444
提问时间：2013-04-07

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adhoc111 已过期 2010-10-13 回复(4)

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我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议回家休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。

QBF9262 已过期 2010-11-19 回复(2)

关于企业员工自愿延长试用期是否合理咨询，谢谢

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试用期内辞职，工厂扣30%是否合理？

本人3月5日进厂，因有事无法再为工厂工作，于4月4日提出辞职，工厂负责人于4/15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月

为谁等待已过期 2011-04-25 回复(4)

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工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗

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596578229 已过期 2012-05-31 回复(4)

试用期满后提出离职，并提早离职，工厂按试用期的工资核算，并扣压两个月的保险金，合理吗？

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SS林已过期 2012-12-29 回复(1)