劳动纠纷
工厂7天试用期合理吗？
工厂7天试用期合理吗？ 我在工厂上班半个月不想做了可今天去厂里问主管说试用期是7天现在过了试用期要等到5月底才可以走.这合理吗？
问题状态：已解决
提问人：bgw444（广东－东莞）
提问时间：2013-04-07 11:26
提问人：bgw444（广东－东莞）
提问时间：2013-04-07 11:26
-
使用期限的约定必须经过双方的确认，不是单方面说了算的。一般情况下，试用期为一个月起。所以你的情况可以在试用期内，也就是说你提前3天书面请辞即可。
已有3位律师回答了该问题
-
在试用期期间,提前三天通知就可以走了.
-
不合理。提前三十天通知就可以走人了。
追问：7天试用期过了现在我想走可是厂里说了要5月底才可以走.现在走是没工资的也没得急辞工
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期满后提出离职，并提早离职，工厂按试用期的工资核算，并扣压两个月的保险金，合理吗？ 1个回复
- 工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗 4个回复
- 试用期工资1500元，要试用半年，合理吗？ 1个回复
- 试用期内辞职，工厂扣30%是否合理？ 4个回复
- 请问：工厂在试用期内加班的收入也要打8折吗？因为试用期的工资是8折。请回复，谢谢 2个回复
- 关于企业员工自愿延长试用期是否合理咨询，谢谢 1个回复
- 试用期得了心肌炎，请了病假7天，单位要求开除我，是否合理？是否应给予赔偿 2个回复
- 试用期工资为80%还考核扣工资合理么？ 1个回复
