我一开始给老板说2800底薪加提成。可我干了第三个月后。他就说2800是定薪

我一开始给老板说2800底薪加提成。可我干了第三个月后。他就说2800是定薪。现在你的工资是1200的底薪加提成。然后我就没干了，我给他说下个月去拿压的工资。他说，离职必须前一个月说。

我老婆在她快递公司做业务做了两年，开始老板说底薪1600加提成

我老婆在她快递公司做业务做了两年，开始老板说底薪1600加提成，随着业绩提高工资每个月都有8000以上，这时问题来了，老板想着法子降工资，后来还无端的把月薪加提成改成固定工资，我老婆现在怀孕了，他就说不要我老婆做了，而且还拖欠一个多月的工资不给，给了三千块钱想把我老婆打发了，当初因为是朋友，所以并没有签合同

老板刚开始说一个月2000底薪加提成，干满一个月后，公司认为我没有业绩让我离职

老板刚开始说一个月2000底薪加提成，干满一个月后，公司认为我没有业绩让我离职。但是工资只给了1000。现在没有合同没有证据，怎么办

您好！我刚入职的时候和老板口头谈的工资是入职后前三个月每月2万元，第四个月开始底薪2

您好！我刚入职的时候和老板口头谈的工资是入职后前三个月每月2万元，第四个月开始底薪2.5万加绩效。可是从和第四个月开始底薪就少发5千元，也就是还按照刚入职的时候发放2万元。找老板问老板说：业绩不好。年前一个月老板迟迟不发工资拖了好几天终于和我谈了说：业绩做的不好再扣一万。请问这样合法吗？谢谢！

想了解一下，就是我上班的地方老板刚开始说好的长期保工资，后面两个月后说拿底薪加提成

想了解一下，就是我上班的地方老板刚开始说好的长期保工资，后面两个月后说拿底薪加提成，后面又说降底薪，老是出尔反尔，每个月都不一样，然后说不干了，他要求不支付上个月的底薪给我，这样合理吗？上班这是第四个月。没有签合同。

老板没有跟我签署劳动合同，我工作了三个月提前一个月提成离职，

老板没有跟我签署劳动合同，我工作了三个月提前一个月提成离职，然后克扣工资我可以去劳动局告他吗？

在一家小公司做设计师，工资是底薪3000加提成三个点，平常上班也不打卡

在一家小公司做设计师，工资是底薪3000加提成三个点，平常上班也不打卡，没有签合同，没有五险一金，提成老板说要工程结束后发，然后找各种理由拖欠，目前还有几万提成没拿到，今年老板还准备降提成，本来就没什么单，想离职，又怕提成拿不到，该怎么办？

一月份工资老板只给了底薪，提成那些没给，工资还拖了差不多两个月才发

一月份工资老板只给了底薪，提成那些没给，工资还拖了差不多两个月才发，老板说因为疫情影响，所以提成那些不给了，一月份我们是正常营业上班，当时也没有受疫情影响，老板说是3.4.5月没有全勤提成，但是我们发的是一月份工资还没受疫情影响正常上班营业的，想问一下可以要回来吗

在单位工作三个月了，六月份开始老板开了大会。说我们自己经营，扣掉本钱，盈利我们平均分

在单位工作三个月了，六月份开始老板开了大会。说我们自己经营，扣掉本钱，盈利我们平均分。然后这个月我们盈利很多，老板就把员工开除了。还照原来的工资给发工资。我们这个月有很多加班儿。一点加班费都不给，而且工作三个月没有签合同。这个问题能否帮我解决一下？

在单位工作三个月了，六月份开始老板开了大会。说我们自己经营，扣掉本钱，盈利我们平均分

在单位工作三个月了，六月份开始老板开了大会。说我们自己经营，扣掉本钱，盈利我们平均分。然后这个月我们盈利很多，老板就把员工开除了。还照原来的工资给发工资。我们这个月有很多加班儿。一点加班费都不给，而且工作三个月没有签合同。这个问题能否帮我解决一下？

我们是做包工里，因为老板是熟人所以当时没签分包合同，开始工资都是按提成走

我们是做包工里，因为老板是熟人所以当时没签分包合同，开始工资都是按提成走，后来老板觉得定价亏了，工资一直拖欠着，中间偶尔给过一次。后来总公司沒跟他续合同，我们也没再继续跟着他干。后来他把工人工资结了，我的提成他一分不给了。请问我该怎么办？