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我老婆在她快递公司做业务做了两年，开始老板说底薪1600加提成
我老婆在她快递公司做业务做了两年，开始老板说底薪1600加提成 我老婆在她快递公司做业务做了两年，开始老板说底薪1600加提成，随着业绩提高工资每个月都有8000以上，这时问题来了，老板想着法子降工资，后来还无端的把月薪加提成改成固定工资，我老婆现在怀孕了，他就说不要我老婆做了，而且还拖欠一个多月的工资不给，给了三千块钱想把我老婆打发了，当初因为是朋友，所以并没有签合同。请问我们还能维权吗？如果能应该得到怎么样的陪偿。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-10 09:52
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-10 09:52
已有7位律师回答了该问题
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这是可以收集证据诉讼来要求赔偿的
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：能详细点吗，具体怎么做追问：能详细点吗，具体怎么做 -
您好！可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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您好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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