劳动纠纷
在一家小公司做设计师，工资是底薪3000加提成三个点，平常上班也不打卡
在一家小公司做设计师，工资是底薪3000加提成三个点，平常上班也不打卡 在一家小公司做设计师，工资是底薪3000加提成三个点，平常上班也不打卡，没有签合同，没有五险一金，提成老板说要工程结束后发，然后找各种理由拖欠，目前还有几万提成没拿到，今年老板还准备降提成，本来就没什么单，想离职，又怕提成拿不到，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Angel_小项（上海－浦东新区）
提问时间：2020-02-07 21:55
提问人：Angel_小项（上海－浦东新区）
提问时间：2020-02-07 21:55
已有14位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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您好，搜集证据，起诉。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以直接按照仲裁来维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好！工资如何发放
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收集证据，劳动仲裁维权。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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未签劳动合同、不发工资，可以直接申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权
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收集证据 诉讼追讨
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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您好，公司是必须要签订劳动合同的，而且是必须缴纳社保的，而且公司拖欠工资，你可以起诉对方依法索赔。
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