公司以效益不好,突然说要辞退我,我做了三年多,又不想赔偿,各种理由
公司以效益不好,突然说要辞退我,我做了三年多,又不想赔偿,各种理由,后来说让我上一个星期,休息一个星期工资减半,合理吗
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解?
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间要用双休来补
公司效益不好想辞退员工,又不想赔偿,故意给员工放假,放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假,而是个别的人,问下这样我应该怎么办?
你好,我在一家餐饮公司上班三年了,提前也没通知突然说因公司效益不好我被辞退了
你好,我在一家餐饮公司上班三年了,提前也没通知突然说因公司效益不好我被辞退了,可以要求赔偿吗
你好,公司现在效益不好,想辞退我,辞退书已经交了,但不赔偿我
你好,公司现在效益不好,想辞退我,辞退书已经交了,但不赔偿我,怎么办
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
公司效益不好,想辞退一批人,但不想付我们违约金。找我们谈话说让我们自己辞职
公司效益不好,想辞退一批人,但不想付我们违约金。找我们谈话说让我们自己辞职,不辞的话就调岗等等逼我们辞职……怎么办?
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不?
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工,不想赔偿,故意给员工放假,放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解?