公司要求新员工需先提交体检报告才能办理入职，那么体检费应该谁出？谢谢

公司要求新员工需先提交体检报告才能办理入职，那么体检费应该谁出？谢谢！

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：鈊已冰湗
提问时间：2020-07-11

员工提交辞职报告。公司还没批完。就要求交接工作。想问下交接工作是在批复辞职报告后还是先移交工作后批辞职报告。如果辞职报告没批复过了一个月工作也交接完了。公司会扣档案吗

ask20150514kze 已过期 2015-05-14 回复(2)

成律师，您好，我向公司提交辞职报告已经一个多月了，前面公司要求交接完资料才给办理，现在辞职报告还没批下来，还没办理辞职手续，请问我在这段时间内还能正常拿工资吗？

ask20150603uat 已过期 2015-06-03 回复(1)

公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发否则不给工资这样做合法吗

ask20150618iot 已关闭 2015-06-18 回复(0)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)

请问在服务性的单位工作，公司要求办理健康证员工才能上岗工作。但单位又不予报销办理健康证的费用？是否违法？

ask20161220kpc 已过期 2016-12-20 回复(1)

您好，想请问下，公司贷款，却要求员工带身份证办理银行卡，这种情况会有什么风险？谢谢！

ask201704209bs 已过期 2017-04-20 回复(2)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

ask20170604bjf 已过期 2017-06-20 回复(1)

ask20180707zgr 已关闭 2018-07-07 回复(0)

富士康正式员工离职之时，公司强行要求体检后才能正常辞职，而体检日期大大超出了离职申请单（部门主管已经批准）上的离职日期。如果不体检则就定性为自行离职。请问公司违反了劳动法吗？有什么办法反制公司啊？不想体检。。

镜像已过期 2018-11-03 回复(1)

我上某国企员工，上班半年，属于实习期，一年转正，公司要求离职提前一个月提交辞职报告，我在还有三到五天发年终奖的时候提交辞职报告，公司可以不发我年终奖吗？

未知已过期 2019-12-27 回复(14)