公司因为实习生未打扫卫生罚款40元，且与实习生未签订任何劳动合同

公司因为实习生未打扫卫生罚款40元，且与实习生未签订任何劳动合同，公司同时规定七月份的工资八月底再结算，同时实习生离职要求实习生寻找其他非公司人员进入公司任职方可离职，请问该公司这些行为是否违法？

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提问人：ask20200709e64
提问时间：2020-07-10

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目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生，基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担法律责任吗？没有人可以

365yyc 已解决 2008-10-20 回复(2)

公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？

您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得

jiangxu 已关闭 2010-04-21 回复(0)

实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考

cutecat20 已过期 2010-07-14 回复(3)

公司在没有签订劳动合同的基础上员工违反了公司规定罚款合理吗？

我在一个个体老板的公司里进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度我们签名了就

你娱乐着我已过期 2010-07-14 回复(1)

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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

ask20141226rzj 已过期 2014-12-26 回复(1)

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资

您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？

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你好，因为还没有毕业出来的实习生，但是在前公司没有签订任何合同，也没有离职经验，就直接在微信上和老板说了，然后工作没有交接到，现在发工资了我的工资没有到并且我之前的提成也不给我了，请问我该怎么办?

ask20181218lyq 已过期 2018-12-18 回复(9)

实习生在公司实习在未签订任何协议合同的的情况下，实习一个礼拜

实习生在公司实习在未签订任何协议合同的的情况下，实习一个礼拜以下能拿得到工资吗

ask201904046bn 已过期 2019-04-04 回复(4)