毕丽荣律师 VIP2020-07-10 16:10

可以直接按照劳动合同的约定来履行的

你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答。

实习生不签合同是没有关系的，七月份的工资八月的哪一天结算都可以。第三条离职的是违法的

你好，与实习生不签劳动合同以及工资结算都是合理的，但是最后一条关于离职的规定是违法的。你是公司的实习生吗？如果你想从这家公司离职而公司强制要求你找其他人的话，你是可以到当地的劳动监察大队对其进行举报，或者向当地法院起诉这家公司。我可以为你提供一份起诉状，具体情况可以联系我详谈，希望我可以帮到你。