公司默认的标准行为导致的损失，非员工个人失误导致的损失，公司
公司默认的标准行为导致的损失，非员工个人失误导致的损失，公司要求员工按一定比例承担损失是否合理？ 公司在完全知悉电商平台规定的情况下仍然同意在产品中放置礼品卡，且为标准流程，被电商平台查处后要求产品退仓，期中产生的运输费，退仓手续费等损失，公司要求员工按照一定得比例承担是否合理？
员工因失误导致产品出次品，造成损失，公司不扣钱，直接扣员工一天考勤
员工因失误导致产品出次品，造成损失，公司不扣钱，直接扣员工一天考勤，这样合法不？，
公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行
公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行，但公司认为员工收了嫌疑人的好处，公司上级说要配合警察协助调查，公司的目的就是要将该员工定责，是处分或者开除！但该员工与嫌疑人确实很熟悉，且有个人借贷多次，如果去配合协助调查，警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说？
我的个人信息被分期乐公司泄漏导致个人损失，有一个人说他是公司员工
我的个人信息被分期乐公司泄漏导致个人损失，有一个人说他是公司员工，有聊天记录，这样官司可以打赢吗
公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误，导致公司损失2万元，他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来，公司是否可以起诉？？但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉
公司项目投资因图纸出错导致施工造成损失，让员工个人承担全部损
公司项目投资因图纸出错导致施工造成损失，让员工个人承担全部损失合不合理？
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失
公司内部老员工与新员工一同上岗，新员工工作经过中失误对公司导致财产损失，老员工可否需要承受主要责任？造成损失，以老员工绩效不达标，全部扣除当月绩效奖金，合理吗？
