离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后
离职人员必须提前十五天提交离职申请，待手上工作完全有人接替后，经公司批准方可离职，否则将扣除工资和奖金是什么意思？公司不批准就不可以离职了？手上工作没有被完全接替就不可以离职了？
我在一家私立医院工作，去年6月份入职，现在要辞职，但医院说必须提前一个月提交离职申请
我在一家私立医院工作，去年6月份入职，现在要辞职，但医院说必须提前一个月提交离职申请，不然扣除当月工资和奖金，请问这样合理吗？
我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资
我签订的劳动合同中提出离职必须提前十五天提出申请，否则扣除十五个工作日的工资，我现在有急事要走，真的要被扣15天的工资吗？
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职，但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了，也有扣工资的，所以说我觉得非常不公平，那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗？有的律师说我可以仲裁要回工资，有的律师说要按照约定来。我到底应该怎
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职，但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了，也有扣工资的，所以说我觉得非常不公平，那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗？但是有的律师说是公司合同内容违法了，我可以通过仲裁要回工资，有的律
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职
我的劳动合同里面写了离职提前十五天申请，否则扣除15天工资，但是我由于身体原因必须提前离职，但是公司执意要扣我15天的工资。以前有很多同事都是当天说当天就走了，也有扣工资的，所以说我觉得非常不公平，那么我也只能妥协去被扣这15天的工资了吗？但是有的律师说是公司合同内容违法了，我可以通过仲裁要回工资，有的律
律师，您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交，工作交接单交接同事已签字
律师，您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交，工作交接单交接同事已签字，但工作交接单领导不签字确认，请问30天后未解除劳动合同能申请劳动仲裁吗？
提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接
提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接，公司有权利要求我必须干满30天吗？另外就是我可以接受，因为我个人因素，没有提前30天说离职，可以赔偿公司一些损失。但这些损失包括什么？我是一名培训机构的教师，上课是我的责任，但如果我提出离职，即使没有提前30天，公司也没有交接人，那么公司
目前是在一家私立学校工作，当时合同是签了一年，我现在提前一个月提交离职申请
目前是在一家私立学校工作，当时合同是签了一年，我现在提前一个月提交离职申请，但甲方的人一直没我给我答复，合同里有写着要经甲方同意方可离职。但我现在有特殊原因需要离职。我想问的是我就算提前一个月离职，甲方不同意的话还是走不了吗？
大四的实习协议里面说工作满一个月离职要提前一个月提交书面申请
大四的实习协议里面说工作满一个月离职要提前一个月提交书面申请，公司这规定合理吗？公司协议中说有问题可以协商，但如果协商不果是不是一定要按照协议那样提交申请然后工作一个月才能离职？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
