一年的合同，三个月试用期，转正后才给上保险，试用期最后一天被辞退。有什么补偿
一年的合同，三个月试用期，转正后才给上保险，试用期最后一天被辞退。有什么补偿
老板承诺签合同，交何险。工作一年了也不签合同，也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
当明入职的时候老板承诺交保险 ，签合同。但是都工作近一年了，也不给交保险，也不签合同。最后无理由辞退员工，。员工如何能得到合法的相关保障。
只签了三个月的试用合同，正式合同还没签，快满三个月了，现在公司想辞退我。我能得到什么补偿吗？
我是从今年2月12日开始工作的。目前只签订了三个月的试用合同，还没有签正式合同，现在我们主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在，我根本就没说要走了。我想问下，此时被辞退，可以什么补偿吗？说好的五险
试用期6个月,合同上签的是3年。要转正的最后一个礼拜被通知要被辞退。
我是4月5日入职的,合同上写10月4日转正。就在9月26日的时候接到人事通知，要辞退我。问人事辞退的理由是：1.后续公司不需要这个职能了 2.工作不积极（开会在没通知我的情况下，说我不主动参加会议。） 3.上班期间完成了自己的工作后 不积极主动找上级要事情做。 请问这样的情况下 能要求赔偿吗？ 能赔偿多少？
我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我
我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我。理应不是应该赔付一个月的工资吗。他现在说由于我试用期那个时候请了9个工作日的假。说我还不算转正
我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我
我试用期三个月。过了10天了。一直没签转正合同。现在想辞退我。理应不是应该赔付一个月的工资吗。他现在说由于我试用期那个时候请了9个工作日的假。说我还不算转正
试用期过了快一个月，钉钉转正申请通过，还没签转正合同公司就反悔要辞退我，我能拿多少补偿？
今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢？加班工时我也有，但是不给加班费，辞退我的话我能拿
北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退
北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退，疫情期间没复工，现在有什么补偿么？他们可以在疫情期间辞退员工么？
