你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
未提前30天申请离职，公司扣除最后一个月的工资，我该怎么办？
公司每个月15号发放上月工资，我在春节假期后，也就是2月15日申请离职。公司拒绝发放上月工资，并且扣除。
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢？
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元，第一个月工资扣500元押金， 我提前八天离职，当月工资发了1546元，因提 前离职所以押金不退，这属于合理行为吗?
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元
您好！我想咨询一下关于提前离职的问题！我每 月工资2600元，第一个月工资扣500元押金， 我提前八天离职，当月工资发了1546元，因提 前离职所以押金不退，这属于合理行为吗?
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说我不知道是我没有问并不代表他没有，这不是应该提前告知吗？这钱应该扣吗？
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他
没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说不知道是我的问题我没有问他，这钱应该扣吗？
上班过程中腿部浮肿疼痛难忍时提前离职，老板说招人费用在我工资里扣除，如有不够需我补齐费用
上班过程中腿部浮肿疼痛难忍时提前离职，老板说招人费用在我工资里扣除，如有不够需我补齐费用。工资还不给我开。我想问这合理吗？
