关于劳动合同签署在本地，但公司突然要求去异地工作事情，并且没有提前通知

关于劳动合同签署在本地，但公司突然要求去异地工作事情，并且没有提前通知，以及公司无故拖欠我们3个月工资，像这种情况，按照劳动法公司应该给予我们哪些补偿

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提问人： 华妃
提问时间：2020-07-07

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

我在公司工作三年了！今天突然说辞退我！也没有提前通知我！没有签合同的

我在公司工作三年了！今天突然说辞退我！也没有提前通知我！没有签合同的！请问这样会有补偿金吗？

ask20150523m9t 已过期 2015-05-23 回复(1)

工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同

工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金

ask20160316mw6 已关闭 2016-05-05 回复(0)

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知

本人在公司正常工作，突然被通知要求劝退，合同未到期，没有提前一个月通知。不同意劝退，本人要求公司辞退并出具辞退证明，公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保，已签订合同，但合同未在自己手里，在公司统一保管。经多次交涉，公司又提出调岗，要我本人签字同意，本人未签字，因年假这件事情搁置，现回到公司来处理，特

ask20170206l3p 已过期 2017-02-06 回复(4)

公司劳动合同在空白情况下签署，工作三月后，未提前通知口头开除，以实习期为由，期间没有社保

公司劳动合同在空白情况下签署，工作三月后，未提前通知口头开除，以实习期为由，期间没有社保。如何处理这种情况，如何获得经济补偿

吕某某已过期 2017-04-29 回复(5)

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月

我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月，但我不想干了，能到期直接走人吗？

ask20171226np0 已过期 2017-12-26 回复(8)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(6)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，这应该采取什么措施

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(10)

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限

公司突然辞退，没有提前通知，多次重新签订合同，公司法人变了，无法计算工作年限，公司主管说，只能按照最后一份合同签订的时间到现在工作的时间给补偿金这是对的吗，之前的工作经验可以累加吗，他们这样做违法吗

曲水流觞已过期 2020-04-13 回复(7)

请问一下关于劳动赔偿：工作1年零6个月，公司没有提前通知解聘，是不是应该拿3个月的赔偿金？还是2

请问一下关于劳动赔偿：工作1年零6个月，公司没有提前通知解聘，是不是应该拿3个月的赔偿金？还是2.5个月？谢谢！

阿俊已过期 2020-06-19 回复(8)