10年离职补偿 - 相关问题

员工在本企业工作10年零4个月，因能力已不能满足企业要求，提前一个月通知本人，离职，应如何补偿？

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提问人：ask20200707h68
提问时间：2020-07-07

您好，昨天我们公司变相把我们都辞退了，说从今天起都不用去公司了，没有底薪，直接兼职，谈成一单给一单的钱，还让我们每个人都签了离职协议书，说是批准我们离职，没有一丁点的补偿，而且疫情期间放假的时间里，没有一分钱的工资，从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任

ask20200504car 已过期 2020-05-04 回复(8)

您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资

您好，我想咨询下，公司说因为疫情业绩下滑，口头让我离职，然后只给补偿一个月工资，我已经在公司干了3年，说如果不同意，去申请劳动仲裁的话，她就让我留下来，定完不成的指标绩效考核我，只拿基本工资，我们是基本工资60%，绩效工资40%，到最后我受不了自己走更没赔偿，这种情况我可以留下来然后去申请仲裁吗？如果我同

OXygen. 已过期 2020-05-06 回复(3)

工伤评为十级伤残个人主动提出离职公司要给我哪些补偿

ask20200507jr8 已过期 2020-05-07 回复(12)

离职补偿

公司无故降薪，想离职但是目前还没找新的工作。打算写辞职信下个月再离职辞职信怎么写才能拿到补偿。

ask20200509zu4 已过期 2020-05-09 回复(6)

请问我上班时脚骨折，工伤鉴定十级，现在离职，怎么补偿

ask20200515cr3 已过期 2020-05-15 回复(13)

郭律师您好，工作15年没有签订劳动合同离职，是否能得到补偿

ask20200611hnn 已过期 2020-06-11 回复(4)

没签劳动合同，离职后公司有双倍工资补偿吗？

幸福一家已过期 2020-06-13 回复(10)

在签订的劳动合同期限内，公司以编制超标为由，要我自动提离职。我要求公司补偿我一个月的工资

在签订的劳动合同期限内，公司以编制超标为由，要我自动提离职。我要求公司补偿我一个月的工资。公司说最多只能补偿八天，不同意的话，会在离职证明上写“开除”等类似的话。请问这样合理吗我该怎么办?

ask20200619vzo 已过期 2020-06-19 回复(2)

离职补偿

在一家化工企业工作十年以上近几年化工效益越来越差公司已停产复产审查还没开始工资越发越少不足以维持生活请问这种情况申请离职有补偿吗

13961345279 已过期 2020-07-02 回复(4)