怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资

怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资，企业还想让员工签怀孕免责书，是否可以申请劳动仲裁

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提问人：ask202007062xe
提问时间：2020-07-06

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

我这里是既没有劳动合同，每天工作超过八小时，一月就两天休息，工资到月还不发，我现在辞职了但是一直不让我走，说没找到人就不让走。国家规定的所有待遇这里都没有，我站在就想离开这里但是就怕工资不给我，我该怎么办。报警有用吗？

ask20170716nx5 已过期 2017-07-16 回复(2)

很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班。

ask20171015gmm 已过期 2017-10-15 回复(4)

风雨无阻已过期 2017-12-05 回复(6)

工作24小时，休息24小时，没有节假日，没有加班工资，做保安工作，请问保安公司用人单位违法吗？我能得到补偿′问谁要。

ask20180925jal 已过期 2018-09-25 回复(5)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)